精神障碍患者的病情是否稳定、症状轻重程度以及对社会功能的影响等因素，决定其能否从事正常的工作。如果处于疾病急性期，建议暂时不要去上班。
1.可以：如果经过治疗后，精神障碍已经得到控制，并且没有影响到生活自理能力和社会交往能力，此时可以考虑适当参加一些力所能及的劳动和工作，比如在社区做义工等；
2.不可以：如果是刚发病或者正处于疾病的急性发作期，则不建议让精神障碍者去上班。因为这时的精神障碍者一般会出现幻觉妄想等症状，而且行为冲动不受自己意识支配，无法完成工作任务，还可能会给他人带来危险。另外，在此期间也不能保证精神障碍者的安全，所以需要在家休养一段时间，待病情稳定后再考虑安排工作。
对于部分长期服用抗精神病药物的患者，由于药物副作用比较大，也会影响工作，如出现头晕、乏力、恶心、呕吐等情况，因此也不适合去上班。建议此类患者遵医嘱调整用药方案或更换其他药物进行治疗，待上述情况缓解之后再考虑上班。
当确诊为精神障碍时，应积极就医诊治，避免耽误病情。日常生活中也要注意保持良好的心态，避免情绪波动过大，以免加重病情。
