入职也要做心理体检？

　　年轻人最该做心理体检?

　　“严格来说，心理体检是对心理检查或心理测评的形象说法。”它跟身体检查一样平常，目的在于发现人们心理上存在的疾病，如焦虑等。一般，测试者需要完成一套几十道题的问卷，然后根据得分，分析心理健康状况。各个测评量表的重心有所不同，比如有的针对测试者的整体情况;有的是为了发现测试者是否能抗压。

　　心理体检面向各个年龄段的人群。“不过，对年轻人进行心理体检的意义更为重大。”这一年龄段的人还没有成熟到准确把握自我的年龄，因心理状态不佳而引发的一系列连锁反应令人忧心。

　　美国日前发布的一组调查数据，足以说明当前美国青年人“畸形”的心理状态。8月17日，美国高校心理辅导研究会表示，他们对全美70多所高校2.6万名大学生进行的调查显示，50%以上的人至少产生过一次自杀念头。其中，15%的受访者认真考虑过自杀，超过5%的人曾试图自杀。

　　中国青年人多是“草莓族”

　　反观我国现状，青年人的心理状态同样不容乐观。

　　不久前，用人单位对大学毕业生心理素质的满意度排在倒数第二位。一些新入职的毕业生表现出“命令不得”、“抗压能力不强”等问题，有人形象地称之为“草莓族”。这一说法是从我国台湾流行而来的。草莓外表光鲜亮丽，可质地却软绵绵的，稍一挤压就流汤流汁，变为一摊软泥，正如一些人面对困难一压就软。

　　美国：员工入职要做心理体检

　　企业的入职心理测评在美国已经实行了近五十年。目前，美国500强企业有90%以上，无论是招聘基层员工还是管理层，都会采用一种或多种心理测评。其中，诚实度测试就是一个经久不衰的“明星项目”。

　　保护隐私，消除歧视

　　从心理体检的称谓上就能看出，现在它的地位还比较尴尬，没有被社会广泛认同，不得不用人们熟悉的体检来形容它。但是，这并不能掩盖它对人本身的重要价值。最轻微的心理问题看似并无大碍，往往也被人们所忽视。然而，一旦任其发展，开始出现心理障碍，乃至成为精神疾患，它给患者个人带来的痛苦绝不亚于身体疾病，而且还会给家庭和社会造成巨大的损耗。

　　健康之家温馨提示：由此可见心理体检对于入职体检来说也是相当重要的，即将入职的你快来了解一下吧。