当下，部分用人单位在员工入职时，要求员工自行提供包含乙肝项目的体检报告，或打着福利体检的名义检测乙肝项目，并据此来录用或辞退员工，当然这一行为是法律明确禁止的。据相关条文规定：除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。依法保护患病职工的合法权益，如果确实因为员工身体原因无法继续工作，也应本着关爱员工的角度妥善处理劳动关系的解除事宜，承担用人单位的社会责任，切实保障劳动者的合法权益。
为保护劳动者的合法权利，国家也有最新通知，各级各类医疗体检机构在入职体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。所以，入职体检是不检查乙肝的。与2010年卫生部办公厅发布的“关于加强乙肝项目检测管理工作的通知”相比，新文件的规定更加严格。过去只规定医疗机构开展职工体检等健康体检时，非因受检者本人要求，不得主动提供乙肝项目检测。受检者本人如果主动要求进行乙肝项目检测，有关体检报告应当密封，交受检者本人或其指定的人员。此次要求升级，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。
说了这么多，大家是否了解乙肝的危害?
乙肝是由乙型肝炎病毒(HBV)感染引起的一种常见传染病，在我国流行广泛，人群感染率高。乙肝患病日久,会沿着“乙肝-肝硬化-肝癌”的方向演变,这就是我们常说的“乙肝三部曲”,所以一定要正确治疗,以免长期不愈导致恶化.乙肝之所以难以治愈,是由于绝大部分乙肝患者都有免疫耐受力,对乙肝病毒HBV不产生免疫应答,故导致乙肝迁延不愈,一般药物很难根治.所以，尽管入职体检取消了乙肝项目的检测，为了自己的身体健康考虑，还是要定期检查自己的肝功能，避免感染乙肝。
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